台上一分钟 更能见真功——以一篇另起炉灶的采访稿为例VIP专享

台上一分钟更能见真功——以一篇另起炉灶的采访稿为例选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼（以下对这类毕业生称为选调生），是加强地方党政领导班子和干部队伍源头建设的一项重要制度性安排。2000年以来，我所在的省份坚持开展选调生招录工作，不断完善选育管用紧密衔接的制度机制。着眼于提高选调质量，2010年以来还专门开通了面向“985工程”、“双一流”建设高校应届毕业生的定向选调生招录通道。近日，上级某部门正在组织摄制一部选调生工作宣传片，打算在选调生招录政策宣讲会上巡回播放，其中安排有一个片段，是对我进行采访，画面时长30秒左右。我们单位负责选调生工作的同志主动帮我准备了采访稿，因为这只是个小稿子，加上出于尊重他人劳动成果的考虑，一开始我并没怎么“动刀子”，主要是从控制篇幅的角度，对原稿作了一些删节处理，同时从表述更精准、衔接更顺畅的角度，作了些文字修改，没有动到具体内容和框架。修改稿（为便于区分，以下称为原稿）如下：选调生是干部队伍的生力军，选调生工作是建设高素质执政骨干队伍的源头工程。近年来，我们NN市坚持拓宽源头与激活源头并举，不断完善选调生招录选拔、培养使用、管理监督的全链条机制，引导他们在基层一线干事创业、锻炼成长。目前，全市12个县（市、区）党政班子中共有选调生26名，其中有4名担任党政正职；有57个乡镇党政班子中配备有选调生，占乡镇总数的59%，其中有24名选调生担任党政正职。下一步，我们将着眼于党和国家事业后继有人这个根本大计，持续建好“蓄水池”、练就“千里马”，让广大选调生干事有平台、成长有沃土、发展有空间。（252字）10月12日...