党员干部担当意识不强的表现分析及防治对策VIP专享

党员干部担当意识不强的表现分析及防治对策纪检室聂勇敢于担当是中国共产党本质属性的重要体现，是党的先进性、先锋性的必然要求和重要保证，是党员干部必备的政治品格、履职能力。党的十八大以来，习近平总书记多次指出，机关党员干部要牢固树立担当意识，强调党员干部是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。环境保护部党组书记、部长陈吉宁在召开庆祝中国共产党成立95周年大会上强调，要打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的环保队伍，用“两学一做”学习教育的成果来检验作风建设的成效，为切实推动生态环境质量改善做出新的贡献。然而，在工作过程中，部分机关党员干部依然存在“认识不够不愿担当”、“能力不够不能担当”、“求稳怕事不敢担当”、“无利不往不想担当”等问题，担当意识不强、定力不够、素养不高、本领不大、情怀不足、勇气不够、底气不硬，看见问题绕着走，发现矛盾就回避，在大是大非面前置若罔闻，在矛盾纠纷面前绕道而行，在危难关头畏缩不前，在失误失败面前推诿塞责，在歪风邪气面前消极对待，在工作面前“推一推动一动，不推不动”。特别是随着中央铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，对干部的管理越来越严，“紧箍咒”越来越紧，“为官不为”成为新形势下部分机关党员干部的一种常态。新形势下如何强化机关党员干部担当责任意识成为新时期从严管党治党、落实“两个责任”的重要课题。一、当前党员干部担当意识不强的主要表现当前，我们的党员干部队伍总体是好的，大多数党员干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻...