有关司法行政系统清廉单位建设工作经验做法VIP专享

有关司法行政系统清廉单位建设工作经验做法一、目的及意义通过开展清廉单位建设工作，建立健全党风廉政和队伍安全工作机制，推动基层支部切实履行起主体责任，提高干部队伍日常监督管理质效和执法规范化水平，努力实现干部队伍“零违纪”，规范“零差错”，管理对象“零投诉”，不断推进从严管党向纵深发展、向末端延伸。二、工作做法及取得实效（一）坚持一切工作到支部，压实主体责任，支部战斗堡垒作用有效发挥。一是坚持政治引领，推动责任落实。各基层支部能够认真贯彻上级有关党风廉政领导讲话精神和重大决策部署，落实每季度队伍廉情、党风廉政建设和反腐败工作专题会议制度，明确基层支部班子党风廉政建设责任分工，有效推动支部全面从严治党主体责任落实。今年以来，在支部班子长时间只有名领导的情况下，团结务实，勇于担当，接受了等重大考验，整体稳定托底，未发生安全生产事故，基层管理和生产考核全年排名均位居前列，队伍培养管理取得成效，基层各项工作有序平稳推进。党支部被上级评为年度系统先进基层党组织，名基层干部被提拔使用。二是注重党建赋能，提高管理质效。坚持党建工作与其他工作同谋划、同部署、同推进，落实支部书记抓党建第一责任，依托智慧党建平台和廉情智能分析系统，各基层支部班子成员每月开展谈心谈话，针对基层干部存在的苗头性倾向性问题能够及时进行提醒引导，“一岗双责”履行比较到位，基层干部未在上级正风肃纪督查中被通报问题。在每月党风廉政评比考核中，基层管理使用廉情智能分析系统情况共有个月排名第一。三是发挥头雁效应，强化示范引领。坚持把党旗插到一线、插到现场，注重在...