保障部2022年总结2023年规划195294VIP专享

权益保障部2022年工作总结和2023年工作规划一、2022年工作完成情况2022年，在主管领导的带领下，权益保障部紧密围绕全会工作部署，以解放思想为引领，以勇争一流、争先晋位为目标，坚持问题导向，从提高站位、武装思想、夯实基础出发，紧紧围绕市委、市政府、市总工会中心工作，大胆实践，务求创新，圆满完成了各项工作任务。1.开展两节送温暖活动。全市各级工会共筹集资金1260余万元，走访慰问了1.5万余名困难职工、先优模范、一线职工和新就业形态劳动者，对坚守在疫情防控一线的医务人员、社区志愿者，在重点工程、重大项目和重大活动中做出突出贡献的职工，节日期间坚守一线岗位的干部职工，特别是就地过年的职工，以及快递员、网约配送员、货运司机等新就业形态劳动者和退役军人、农民工等群体，开展各种形式的走访慰问送服务活动。2.落实工会干部“一对一”包联困难职工家庭工作。市总主要领导高度重视、亲自挂帅，层层压实工作责任；先后召开两次专门会议进行部署和推进，充分发动党政机关、职能部门力量，实现了工会帮扶工作系统内1514名困难职工包联全覆盖。实行1工作情况季度报表制度，据统计，截止11月中旬，全市包联工作责任人全部实行入户随访，共为困难职工送去慰问金和慰问品累计资金806.8674万元，帮助职工解决实际问题1729个。经市总工会领导多方沟通协调，为全市困难职工解决了就医绿色通道、就业技能培训等实际困难，受到包联对象一致好评。我市包联工作经验两次被省总采纳，刊发于《工人日报》头版。做好省总马书记和4个部门包联22户困难职工的各项协调工作。3.探索城市相对贫困职工帮扶的工会路径。在龙沙区...