在人才工作座谈会上的经验材料汇编（8篇）VIP专享

在人才工作座谈会上的经验材料汇编（8篇）目录1.增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度2.聚力建设人才创新引领示范区3.加快建成区域人才中心和创新高地4.为全域高质量发展持续注入人才活力5.“三突出三强化”全力抓好青年人才工作6.建设国际科创人才港7.聚力打造高品质青年人才社区8.用“心”做好人才文章增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度近年来，x县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达x万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，x名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型x类人才，设置初、中、高x级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平x倍以上即可评为高级人才。二是严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、公示建库、备案颁证x个步骤，环环相扣、层层把关，认定x名高级人才、x名中级人才、x名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提质。突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成长情况，据实动态....