主题党课：以党建引领文化建设 汇聚公司发展新动能VIP专享

主题党课：以党建引领文化建设汇聚公司发展新动能同志们：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。优秀的企业文化是企业可持续发展的精神动力，是构成企业核心竞争力的重要无形资源。在长期实践中，国有企业党的建设不仅逐步形成了具有一系列学科意义的基础理论、基本概念和党务理念，而且总结出具有中国特色、国企特点的方式方法、制度机制、平台载体以及企业文化。对于企业来说，文化是血脉的传承、价值的引领，是企业的软实力与核心竞争力，是企业在解决生存和发展一系列问题的过程中逐步形成的，被全体员工认同并践行的基本信念、价值准则和行为规范。培育优秀的企业文化是提高管理境界、推进高质量发展的有效途径。借此机会，我围绕“如何更好地实现党建工作引领企业文化融合发展”这一主题，给大家做一堂党课报告，与同志们共同交流。一、深刻领会党建引领企业文化融合发展的战略意义党建工作和企业文化都是以人为中心，激发、引导和调动人的主观能动性。党建实践的主体是党员，是企业的先锋力量，侧重于通过武装人、带动人、凝聚人，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设这“六大建设”落到实处。企业文化实践的主体是全员，侧重于运用文化的方式改善和优化管理，提升企业核心竞争力和价值创造能力。新时代背景下，国有企业必然需要着力推动党建工作引领企业文化融合发展，让二者为现代企业创新管理和高质量发展做出应有的贡献。企业要深入贯彻新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展，形成主动服务和融入新发展格局、积极落实国家战略、全力服务国家经济社会...