高新技术企业人才工作调研报告（集团公司）VIP专享

高新技术企业人才工作调研报告范文x区目前共拥有经认定的高新技术企业x家，占全市的x%，高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达x%，高新技术产品出口占全市的x%。伴随高新技术企业迅猛发展，全区高科技人才数量持续扩大、质量不断提升、作用充分彰显，高新技术企业已成为x区招才引智工作名符其实的主力军。抓住了高新技术企业，就抓住了x区人才工作的“牛鼻子”、“生命线”。鉴于此，我们对x区高新技术企业人才工作做了认真调研，具体情况如下：一、高新技术企业人才工作基本情况1.科技人才占比大、层次高。全区各企业大专以上学历科技人才占职工总数的比例均在x%以上，尤其是一些电子信息技术类企业，如农友软件、渔翁科技等，科技人才所占比例高达x%以上。在这些科技人才中，与企业保持长期合作关系的“两院”院士x名，国家“千人计划”专家x名，泰山学者特聘专家x名，享受国务院特殊津贴专家x名，国家、省、市有突出贡献中青年专家x名。部分科技人才属于国家急需的蓝色产业高端领军人才。2.引进人才方式多。各企业积极探索符合自身实际的引才育才新路子，取得了明显成效。一是权益引才。通过高薪聘请、技术入股、成立新公司、股权激励等多种方式，广泛吸纳高端人才加盟。wg集团为了引进掌握心脏支架核心技术的留美博士x，采取股权合作方式（x技术占股x%），成立了x医疗制品有限公司，并由x担任公司首席执行官，研制出国内首个可降解药物涂层心脏支架，一举打破国外垄断，累计为国内患者节省开支x亿元。yh科技通过“高薪聘请+量身打造糖化事业部”的形式，成功引进x集团亚太区技术总监，为远航进军糖化领域开辟了道路。二....