公司共青团工作存在的问题及对策建议集团企业调研报告VIP专享

公司共青团工作存在的问题及对策建议共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。由于经济、社会的发展，互联网的兴起，导致社会格局日益多元化，青年职工的思想、学习、生活也呈现出多样化发展趋势。各种社会团体和网络群的建立，形成了三位一体的各种兴趣爱好、专业技术、同事、同学、邻居等圈子文化，共青团已不再是公司青年的唯一组织选择了，如何找准企业共青团工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，增强共青团组织的影响力和凝聚力，成为了企业共青团工作的重点问题。首先我来对公司共青团概况作一个简单的汇报，目前公司有x个团支部，团员青年共x人，有专职团干x人，兼职团干x人。为了全面了解和掌握公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进公司改革和发展目标的实现，以便于更好的开展共青团工作。今年团委通过发放问卷、个别谈话、集体座谈等形式，其中有针对性发放问卷x张，收回x张，陪同公司人力资源部、工会开展调研工作x次、青年座谈x次，个别单独谈话x余次。结合进年来的工作和调研情况，作以下汇报。一、调研问题汇总分析大部分青年对企业发展规划及前景、工资收入、房价物价、交友谈恋爱、人事变动、岗位激励制度、专业培训及学历提升等与之息息相关的问题比较感兴趣。1、团委组织活动方面：x%的本部青年认为公司领导对青年重视同时有较强的单位认同感，认为公司有很好的发展前景，其中x%的青年认为自己工作时精神饱满，愿意参加团组织的活动。也有x%的团员青年认为团的活动比较单一，没有吸引力，越来越不愿意参加，消极应...