3篇年轻干部违纪违法问题分析报告青年调研研究对策VIP专享

x市纪委监委关于年轻干部违纪违法问题研究范文（1）习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。近年来，随着干部年轻化政策的不断贯彻落实，有越来越多的年轻干部走向了领导岗位。年轻干部在为干部队伍补充新鲜血液的同时，违纪违法问题也日益凸显。为全面掌握全市年轻干部违纪违法动态，并有针对性的采取预防措施，减少和遏制年轻干部违纪违法行为的发生，xx市纪委监委审理室、案管室对2018年以来查处的40岁以下的年轻干部违纪违法案件进行了认真的调研和分析，形成调研报告。一、年轻干部违纪违法基本情况和主要特点年轻干部在参加工作初期完成了从学校到机关单位的角色转换，由于社会阅历尚浅，工作缺乏历练，党性锻炼不足等因素，少数年轻干部在工作数年后逐渐丧失了自我约束和自我管理的能力，对困难和诱惑产生了错误的认知，导致违纪违法行为的发生。2018年1月以来，市纪委监委共查处违纪违法的40岁以下（含40岁）年轻干部xx人，占同期全市查处总数的xx%，其中组织处理xx人，占同期组织处理总数的xx%；立案查处xx人，占同期立案查处总数的xx%，其中涉嫌犯罪移送检察机关xx人。综合分析相关数据，呈现出以下特点：一是违反工作纪律、廉洁纪律问题居多。从违纪违法情形看，受处分的年轻干部中，违反工纪律xx人次，占xx%，违反廉洁纪律xx人次，占xx%；受组织处理的年轻干部中，违反工作纪律xx人次，占xx%，违反廉洁纪律xx人次，占xx%。大多是工作中履职不力、失职失责，办事不讲规矩、不讲原则等工作作风方面的问题，也有利用职务之便中饱私囊、...