（党建案例）聚焦三项融合，建好本色家园推动离退休干部党建融入基层党建大格局VIP专享

聚焦三项融合，建好本色家园推动离退休干部党建融入基层党建大格局济南市天桥区委老干部局近年来，天桥区秉持“开放、融合、共享”理念，以融合工作为载体，以“枫叶红·本色家园”建设为抓手，促进离退休干部党建与基层党建组织融合、阵地融合、发挥作用融合，推动离退休干部党建工作高质量发展。一、案例主题天桥区委老干部局牢固树立问题导向，聚焦涉老阵地平台建设不足的难题，在全区全面推行“枫叶红”本色家园建设，通过统筹资源，提升服务，融合发展，离退休同志可以在社区、驻地单位就近就便参与党组织活动，为加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设打下坚实基础。二、背景起因老干部工作是中国共产党党的建设的特色，从本质上讲就是党建工作。中办发〔2016〕3号和鲁办发〔2016〕37号文件都提出，要健全就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台，探索创新离退休干部服务管理体制和方式。截止目前，天桥区共有离退休干部4274人，其中离退休干部党员2393人。调研发现，离退休干部党建中，存在一些问题，一是组织建设不规范。个别离退休干部所在原单位对离退休干部党建工作认识不足，重视不够，对政策规定把握不准，离退休干部党组织建设不规范，党组织生活参与程度低；二是阵地资源不够用。原单位办公场所紧张，无法单独提供离退休干部活动室，老同志居住分散，距离单位远，无法就近就便参与党组织生活；三是发挥作用不明显。很多老同志退休以后有继续奉献社会的愿望，但老同志参与社区建设的平台少，从“单位人”向“社区人”的意识还没有转变，融入社区、奉献社会的作用不够明显。为了解决....