让选人用人“落子有道”VIP专享

让选人用人“落子有道”近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。“为政之要，惟在得人。”各级组织部门和组工干部要深刻领会习近平总书记这一重要论述，以“一盘棋”思维抓好领导班子和干部队伍建设，下好察人识人的“本手”、把握任人用人的“妙手”、不落妒贤嫉能的“俗手”，让选人用人“落子有道”。下好“本手”，精准察人识人。常言道“知人善任”，知人是善任的前提，选人用人之前必须下好精准察人识人的“本手”，由浅入深、由点到面、由表及里的全方位了解识别干部。要精准听音。经常性深入一线听领导他的人、他领导的人、他服务的人和他周围人的“掌声”“嘘声”，学会“正话反听”“反话正听”“轻言重听”，于细微之处、细节之中听出“弦外之音”“言外之意”，提高识人“分辨率”“透视度”。要精准察事。既关注干部在重大关头、关键时刻等“大事”“要事”上的担当，也重视干部在日常工作、家庭生活等“小事”“小节”上的言行；既看干部“工作圈”的表现，也看“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”的情况；既看过去的成绩，又看当下的努力，力求看准、看透、看实。要精准辨析。挣脱“一事定论”“一锤定音”的桎梏，对不同范围的评价和不同情况的反馈，注重梳理归类、比较印证、去伪存真，对干部“有多能”“哪不行”多“慎思之，明辨之”，做到既“窥一斑而见全豹”，又防止偏听偏信、断章取义。把握“妙手”，精当任人用人。善任是知人的目的。能否在精准察人识人的“本手”基础上棋着“关键一招”，下出精当任人用人的“妙手”，直接关系到为党和国...