让年轻干部脚下沾满泥土 心中装满百姓（干部工作）VIP专享

让年轻干部脚下沾满泥土心中装满百姓紧紧围绕县域经济发展和年轻干部成长需要，加大在“强县域”行动一线培养、识别、选拔干部力度，着力打造一支接地气、作风好的干部队伍。真心实意察民情、解民忧，做乡村振兴排头兵把人居环境整治、美丽乡村建设、产业发展等乡村振兴重点工作作为年轻干部丰富阅历、提高能力的重要途径，采取“单位推荐+组织任命”的方式，选派政治素质好、工作表现突出、培养潜力大的优秀年轻干部到村任村党组织书记，提高年轻干部化解矛盾、开展群众工作和维护稳定的能力。充分发挥党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的主心骨作用，选优配强86名村级带头人队伍，选派26名具有乡镇工作经历干部担任村“第一书记”和驻村帮扶队队员，激活乡村振兴人才队伍。真抓实干挑担子、提素质，做园区服务主力军突出“一线导向”，助力干部投身发展。把基层一线、产业一线、招商一线作为年轻干部培养培优“主阵地”、成长成才“主战场”。积极选派具有项目管理经验的干部参与核产业特色小镇、北河湾工业园区建设，结合岗位经历、社会阅历、工作履历，将年轻干部充实到八个产业链精准招商组和85个招商小分队中，脱产挂职、服务园区，努力将年轻干部磨炼成招引新能源、化工等主导产业的“一把利刃”。注重优先提拔使用苦干、实干、巧干的一线干部，为县域经济发展注入“一池活水”。真才实学练本领、强能力，做经济发展生力军始终坚持“服务中心、建设队伍”的核心任务。立足县域新能源和化工产业发展需求，制定《金塔县引进新能源和化工产业人才实施办法》，培养引进金融、项目管理“订单人才”19名，有效缓解我县经济人....