警示教育护航年轻干部健康成长VIP专享

警示教育护航年轻干部健康成长注重抓建章立制XX市委研究出台《关于进一步加强年轻干部队伍建设的十三项工作机制》及其实施细则，专门设计“警示教育”“谈心谈话”“思想汇报”三项机制加强对年轻干部的管理，其中在“警示教育”机制中就教育的主要实施单位、主要内容、主要方式、主要目标以及教育频次进行了明确规定。为进一步提高警示教育的规范性、针对性、协同性，根据近年查处的年轻干部典型案例梳理出《XX市年轻干部20条警示清单》，结合全市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，督促各地各单位组织人事部门将警示清单学习作为警示教育的重要组成部分，嵌入干部培训、谈心谈话、主题党日、民主生活会等工作中，与理想信念教育、党性修养锤炼协同开展，成为XX市年轻干部日常学习“必修课”。注重抓凝心铸魂XX市委组织部紧盯年轻干部群体，在全市各级党组织中开展专题学习，组织年轻干部深入学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培养班开班式上关于年轻干部六篇重要讲话精神，要求利用中心组理论学习、主题党日、青年夜校等多种形式坚持读原文自觉学、联系实际干中学、树立典型争先学，坚定理想信念，永葆政治本色。在全市年轻干部中开展谈心谈话，督促各地各单位“一把手”围绕理想信念树立情况、遵守纪律作风情况、工作履职担当情况、“八小时外”生活交友情况等方面，分析预测年轻干部可能出现的苗头性、倾向性问题，及时做好防范化解工作。截至目前，开展年轻干部谈心谈话1.3万余人次，解决生活工作难题、苗头问题563个。注重抓靶向施策每年分批次组织全市“80后”处级、“90后...