解好严管与厚爱这道“方程式”——把握好从严监督管理与鼓励担当作为的关系VIP专享

解好严管与厚爱这道“方程式”——把握好从严监督管理与鼓励担当作为的关系干部是党的宝贵财富。干部管理既是一门科学，也是一门艺术。习近平总书记强调：“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来。”从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力。唯有把握好从严监督管理与鼓励担当作为的关系，解答好严管与厚爱这道“方程式”，才能充分调动和激发干部队伍的旺盛战斗力和蓬勃活力。严管就是厚爱，厚爱必须严管，唯有严管下的厚爱才是真爱。列宁有句名言:“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”从这个角度而言，监督作为一种管理手段是不能因为组织信任而随意放松。如果对党员干部管理不严、监督缺位，各种各样的失节失守、脱轨越界行为就会发生。一些失足落马干部经常在忏悔时提到：如果组织平时对我严一点，在出问题时有人提醒一下，或者当初就“狠”一点处理，也不至于走到今天这个地步。这当然是推卸责任、怨天尤人的说辞。但从另一个方面也说明，对干部进行监督管理一刻也不能放松，唯有让纪律生威、让规矩发力，让党员干部的行为置身于监督的“探头”之下，才是对他们最大的保护。严管与厚爱相辅相成，缺一不可，必须双管齐下。只严管不厚爱、只监督不保护、只问责不容错，都会挫伤干部队伍的积极性、创造性。建立在厚爱基础上的严管才是最好的关心爱护。对党员干部从严监督管理并非要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的“一潭死水”。而是要在立规矩、守底线、正风气的同时，满怀热情地关心关爱干部，通过在政治上激励、工作上支持、生活上关心等一些列举措，让吃苦者不吃亏、流汗....