镇巴县审计局“双导师制”助推年轻干部成长VIP专享

镇巴县审计局“双导师制”助推年轻干部成长为进一步提高年轻审计人员思想素质和业务能力，实现审计队伍素质的整体提升，镇巴县审计局结合“干部作风能力提升年”活动，推行政治和业务“双导师制”以言传、手帮、身教的形式，助推年轻干部快速成长。一是政策理论上“面对面”讲解。根据帮带对象的性格特点、专业特长和岗位职责匹配导师,导师结合党和国家大政方针以及上级审计机关、县委县政府的重要安排部署，面对面指导年轻干部学习有关政策理论、审计理论知识等。二是审计实务上“一对一”指导。导师将自己所掌握的业务知识、工作经验等毫无保留的传授给帮带对象，在具体审计项目上手把手指导，引导他们从基础知识、基本技能和基本制度学起做起，帮助解疑答惑，适时放手压担，使其帮带对象尽可能短的时间内在思想品德、业务知识、工作能力和责任担当上有质的飞跃。三是思想作风上“硬碰硬”纠偏。导师不定期与帮带对象开展谈心谈话、及时沟通交流情况，关注其思想动态、疏导思想情绪，经常性的开展廉政教育，勤敲“警世钟”，常念“紧箍咒”，引导帮带对象强化党性意识和纪律观念，认真落实审计“四严禁”“八不准”工作要求，确保干净做人、清廉从审，打造审计“铁军”。四是生活关爱上“实打实”解难。对年轻干部不仅要在政治上关怀、业务上帮助、经济上关心，还要在生活上关照、感情上关爱，设身处地帮助年轻干部排忧解难，让其切实感受到组织的关怀和温暖，为年轻干部健康、快速成长提供强劲动力。撰稿人：任小艳撰稿单位：镇巴县审计局联系电话：18992635901审稿人:夏先忠（局长）报送日期：2022年5月5日