岗位工作流程图VIP专享

岗位：员工关系专员岗位工作流程图注意事项总部新进人员入职流程要求流程相关责任岗提交本人职责计划新进人员在导入期内1、协助、督促所在部门新进人员、（3-7天）制定岗位职主管帮助新进人员完成岗各部门领导责和工作计划，经部位职责和工作计划的制定员工关系专必须由本部门领导、本人在每页签字确认并注明日期。2、将签批的结果反馈新办理入职手续，建考在提交职责计划第二1、通知前台及部门新入员工关系勤卡天正式进入试用期。职员工第一个月不安专员、前通知前台建考勤卡，排值班。2、签订劳动合同及社保证明。3、审核入职人身份证、学历证、从业资格证原件并留存复印件。4、提供四张一寸照片留办理经济担保手续财务人员和重要岗位1、入职人提供担保人人员要求上岗前必须（为北京人或在北京履行经济担保手续并已经买房的），在入员工关家访（家访担保人）；职人上岗3天内进行系专员其它岗位要求在上岗家访，家访人填写新员工《家访表》，担保人1、再次审核入职手续需提供身份证、户口是否齐全，需在本复印件（需审核原《入职通知书》上，件），并由担保人亲签名确认并标明笔填写《经济担保书》。2、入职人提供担保人不在本地的，需采用公证形式，由担保人去当地公证处签订《经济担保书》，公证处出具公证书。担保人“人事手续已齐”。报签入职通知书《入职通知书》填写内容员工关姓名、性别、部门、职务试用期限、试用期薪资、转正薪资、计薪日期。注：凡涉及数字的地方均《入职通知书》转财1、将总经理已签发的1、财务人员在收到《入员工关系务部。《入职通知书》复职通知书》复印件时，专员、新印件一个工作日内需在《签收...