省人社厅2023年度营商环境建设实施方案(20230721)VIP专享

省人社厅2023年度营商环境建设实施方案为深入贯彻落实《XX省优化营商环境条例》，按照《XX省高效便利政务环境、公平公正法治环境建设、利企惠企市场环境、保障有力要素环境4个建设工程实施方案的通知》要求，结合年度工作计划，制订本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《XX省优化营商环境条例》，按照努力建设风清气正、公平正义、服务高效的发展环境目标要求，坚持以营商环境建设为突破口，提升服务精准化、管理精细化水平，更加主动地服务发展、服务企业、服务群众，开拓人力资源社会保障建设新局面，助推全省经济社会健康发展。二、具体工作（一）制订年度营商环境建设实施计划。按照《XX省优化营商环境条例》及营商环境建设重点工作内容，制订年度营商环境建设实施计划。（法规处牵头，各相关处室、单位按职责分工负责）（二）报备营商环境联络员变更情况。指定专人负责营商环境建设工作，发生人员变更时，按规定将相关情况向省政数局进行报备。（法规处负责）（三）落实人才3.0政策。落实省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》(吉发〔2022〕18号)，支持企业培养引进高端人才。（人才处负责）（四）推行告知承诺制。深化人力资源市场领域“放管服”改革，全面推行人力资源服务许可告知承诺制。（人力资源市场处负责）（五）全省人社系统开展“万名人社干部进万企”活动。落实“一企一人”包保帮扶机制，建立帮扶结对关系，“一对一”精准提供用工指导服务。（省就业局负责）（六）落实“双贯通”工作。开展企业“双贯通”人才评价，支持高技能....