浅谈如何全方位培养引进用好人才VIP专享

浅谈如何全方位培养引进用好人才人才是第一资源，深入实施科教兴国战略，人才强国战略和创新驱动发展战略，这是党和国家立足国内外发展形势作出的重大决策，为我国人才资源开发提供了思想保证、组织保证和制度保证。“全方位”就是多角度、多方位，就是运用各种手段、方式、方法来认识世界、适应世界和改造世界，更好地服务于经济社会发展。“引”就是通过政策、待遇等途径招揽人才。“用”就是通过合理配置、大胆使用等环节充分发挥人才作用。“好”就是“引得来、用得好”的完美结合，让人才在施展才华中实现价值。解放思想，树立“人才是第一资源”的观念当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，随着经济社会的快速发展，需要各种类型、不同层次的人才。因此，我们要从战略和全局的高度认识和把握人才工作，牢固树立“人才是第一资源”的观念，进一步发挥人才在经济社会发展和知识创新中的重要作用。创新机制，营造“人才发展环境”的氛围创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。要创新人才选拔机制，创新人才激励机制，创新人才培养机制。因此，各级组织要不断创新人才工作机制，为人才的成长营造良好的发展环境。统筹兼顾，把握“人才强国”的脉搏我们要统筹兼顾，把握“人才强国”的脉搏。结合经济社会发展需求统筹各类人才资源开发。结合人的全面发展统筹各类人才培养。结合经济社会发展需求和人的全面发展统筹各类人才使用。总之，全方位培养引进用好人才是我们党和国家的一项重大战略决策，是实现全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的必由之路。