新一轮国企改革背景、内涵、特征与前景分析VIP专享

新一轮国企改革背景、内涵、特征与前景分析——全国国有企业改革深化提升行动动员部署会议精神解读7月18日召开的全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议（以下简称“国企改革深化提升动员会”）提出，以服务国家战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，扎实推进国企改革深化提升行动，坚定不移做强做优做大国有企业。这意味着国企改革开启“两核三做”（“核心竞争力”“核心功能”与“做强做优做大”）新阶段。至此，中国国企改革迈入新的征程。国企改革深化提升动员会前后，7月13日至14日举行的中央企业负责人研讨班、7月25日至26日举行的地方国资委负责人研讨班，主题都是国有企业改革深化提升行动。以提高核心竞争力和增强核心功能为重点的改革，是每一家国企面对的核心命题。改革是属于时代的，需要解决时代前行的新问题，不同时期的改革，必然既有历史的继续，也必然有面向未来破解新难题的需要。“核心竞争力、核心功能”是怎么提出来的？什么是“核心竞争力、核心功能”？如何把握“核心竞争力、核心功能”改革阶段特征？怎样提高和增强“核心竞争力、增强核心功能”？这成为当前国有企业必须面对与回答的重大实践与理论问题。第一部分“核心竞争力、核心功能”的提出我们有必要对国企改革深化提升动员会与2020年9月的国企改革三年行动动员部署会议进行比较，以求对改革主题的理解。国有企业改革三年行动动员会议指出，国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。很明显，三年行动是对国有企业改革“1+N”政策体...