教育培训要“有意、有招、有料”VIP专享

教育培训要“有意、有招、有料”习近平总书记深刻指出，要切实抓好成千上万各级干部的培训，越是重要岗位、关键岗位的干部越需要培训。干部教育培训是一个宣传思想、阐明道理、传播知识、答疑解惑的过程，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要途径，只有不断丰富培训载体、创新培训方式、精心配置课程、精细组织管理，才能让干部教育培训“有料”更“有味”。跳出“模板”转向“个性”，培训要有“新意”。有一句歇后语叫“三十晚上无月亮——年年都是一样”，干部教育培训同样要打破千篇一律的“模板化”教育管理模式，按照“干什么学什么，需什么教什么”的原则，坚持围绕中心、服务大局，聚焦提升现代化建设能力本领开展培训，针对不同类别，不同行业，不同专业的干部，打造干部“点单”、部门“配菜”、教师“炒菜”的教学模式，调好“色、香、味”，实现干部个人需求、岗位需要和组织要求有效结合，切实保障干部教育培训的实效性。突出“理论”兼顾“实践”，培训要有“新招”。理论是一个人的生命，而实践则是这个人的灵魂。没有实践，理论就成了一堆空壳子。干部教育培训要切实解决好学用“两张皮”问题，改变填鸭式“教”和被动式“学”的授课方式，充分发挥研讨式、模拟式、体验式等培训形式作用，将实地考察、现场观摩、交流座谈、实践锻炼等方式列入培训课程，通过“课上＋课后”“大课＋小课”“理论＋实操”“调研＋集训”等多维教学方式，让学员坐得住、听得懂、学得会、用得上。重“方法”更重“方法论”，培训要有“新料”。中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，道理很简单，一条鱼能解一时之饥，却...