提高机关青年党员干部政治能力研究VIP专享

提高机关青年党员干部政治能力研究习近平总书记指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。这一重要论述，既是对政治能力内涵的深刻阐述，也是对各级领导干部的明确要求。2019年初，中央下发了关于加强党的政治建设的意见，对政治能力建设专门列章，提出了明确要求。机关青年党员干部作为党和国家事业发展的后备骨干，政治能力过硬，就能更加坚定为事业持续奋斗的信仰信念，就能更有力地凝聚起推动高质量发展的青春力量。随着中国特色社会主义进入新时代，政治建设面临的形势和环境随之发生深刻变化，对加强机关青年党员干部政治能力建设提出了更高要求。一、当前机关青年党员干部政治能力建设面临的主要问题及原因分析从问卷调查结果看，各界对机关青年党员干部政治能力的评价整体是好的，但同时，在调研中也发现部分青年党员干部在政治能力方面仍有不足，补短板依然迫切。1.在政治站位上，大局观念不强、自觉意识不够当前部分机关青年党员干部政治站位不高，格局和眼界还需提升，缺乏“舍我其谁、功不在我”的大情怀、大格局。有3种现象需要重视：一是边界不清的工作相互推诿。一些青年干部还有担心“一朝揽责一世担责”心态，特别是在责任重大、难抓难管的工作上，互相推脱，主动担当意识不足。二是多方协同的工作配合不够。在涉及多部门的综合性工作中，有的青年干部站位不高，缺乏“一盘棋”思想，上下协同、左右联络不够。三是需要牵头的工作不愿出头。有基层干部反映，少数年轻领导干部遇事不够果断，不敢拍板、不愿牵头，导致一些要紧事....