党建赋能构筑社区治理共同体VIP专享

党建赋能构筑社区治理共同体坚持以党建赋能为突破口，推动社区党建与社区治理深度融合，着力构建人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。突出组织引领，筑牢“红色堡垒”。着眼构建上下联动、条块互动、协同联动的城市基层治理体系，在县城4个社区设立16个网格党支部、39个楼院党小组、37个党员中心户，形成了“党工委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级架构，将党的工作触角延伸到每一个楼层、每一户居民，真正实现有群众的地方就有党组织。突破行业地域、行政级别限制，成立街道“大工委”、4个社区“大党委”，制定街道“大工委”、社区“大党委”运行规则，将城区169家机关、企事业单位和社会组织全部纳入社区“大党委”，吸收40名驻区单位党组织负责人担任兼职委员，充分发挥“大工委”“大党委”统筹优势，把各领域党组织和党员串联起来，实现了社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”，为城市美好生活提供了坚强的组织保证。强化多元共治，催生“红色动能”。坚持“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”。制定出台了《关于构建城市党建综合体的安排意见》《城市社区“大党委”建设方案》，推行以“互融共享”为载体的城市基层党建模式，通过协商议事、民意征集、双向服务等制度，统筹推进开放式区域党建模式，实现社区党建和辖区单位党建条块结合、互联互动、协同配合。积极推动单位党建、行业党建和区域党建互联互动，将城区169家机关、企事业单位和社会组织全部纳入社区“大党委”先后从驻区单位党组织负责人中择优吸纳社区兼职委员40名。坚持党员联动，激活“红...