带着问题去调研 深入基层找办法VIP专享

带着问题去调研深入基层找办法“走找想促”活动开展以来，XX市委组织部坚持问题导向，立足职能定位，深入市县乡村四级开展调研，向党员、干部、人才、群众问需问计问策，着力破解组织工作中的难点堵点痛点问题。躬身倾听，请群众提意见。坚持以“问题导向”引领“调研方向”，做足“调”前功课，结合省委提级巡视市委组织部“未巡先改”自查问题，列出20项45个调研方向，并从中选取8个基层关注关心的重点问题作为主要课题开展调研。市委常委、组织部部长带头深入村（社区）开展“突袭”式调研，每到一地，必问“现在有什么事最闹心”“有什么最迫切需要解决的困难”，认真听取社区工作者、村干部、群众“诉苦”，记录他们提出的宝贵意见。活动开展以来，部务会成员带领各调研组深入两区两县实地调研31次，收集基层意见215条，从中整理待解决问题95个，形成工作措施174条。用好数据，把问题查清楚。坚持实事求是，“用数据说话”，深度透视问题根源，对调研中干部群众反映出来的问题，做好统计汇总，进行量化转换，逐事逐项建立数据图表、进行理性分析。比如，针对普遍反映村干部离职补贴标准偏低问题，面上收集各区县发放标准，并与赤脚医生、民办代课老师、村电影放映员、农村低保户等类似补贴发放标准进行综合对比，为问题研究提供事实依据。在进行“职务职级并行后新情况新问题研究”课题调研时，把区县组织部门、区县直单位、乡镇（街道）反映的职级职数使用现状用一张总统计表关联起来，让“面”上问题一目了然。上下联通，让政策有温度。在调研中注重宣传上级政策，把政策用通俗的语言传达到位、解释明白，不搞“机械式回复....