市人力社保局2023年上半年重点工作总结（20230628）VIP专享

市人力社保局2023年上半年重点工作总结今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省市决策部署，立足工作职责，主动服务中心，人力社保各项工作取得了显著成效。1—5月，全市新增来浙城镇就业4.3万人，完成目标任务的45.3%；就业困难人员实现就业0.58万人，完成目标任务的58%；建成零工市场18家，完成目标任务的100%；城镇调查失业率控制在5%以内；新增就业大学生7.34万，完成目标任务的50.62%，新增博士研究生779名，完成目标任务的155.8%；引进培养博士后研究人员135名，完成目标任务的112.5%，设立省级博士后科研工作站11家，完成目标任务的61.1%，新晋国家级博士后科研工作站2家；引进培育人力资源服务机构34家，完成目标任务的68%；开展职业技能培训15.14万人次，完成目标任务的137%，新增高技能人才1.63万名，完成目标任务的81.5%；全市户籍人口基本养老保险参保率达到99.51%，各项社会保险待遇按时足额发放；劳动争议案件仲裁结案率达到87.1%、调解成功率76%;欠薪动态化解率达到90.04%，办结劳动保障违法案件2527件，为3416名劳动者追讨工资等待遇8327.41万余元，全市劳动关系总体平稳可控。1.坚持就业优先，稳住就业“基本盘”。一是高效助企纾困解难。出台全省首个“稳岗留工十条”政策，为1554家企业发放留岗红包1759.65万元，兑现交通（包车）补助3121.81万元、惠及近2000家企业的64631名员工，向“新XX人”发放消费券7411万元，持续释放稳岗红利；抢抓招工黄金期开展“新春用工保障月”活动，组织各类专场就业招聘会297场，提供岗位15.93万个（次），达成就业意向2.18万人；建...