多措并举助推干部担当作为VIP专享

多措并举助推干部担当作为坚持从严从实加强干部队伍管理，紧扣关键环节，细化工作举措，创新方式方法，注重抓实教育培训、培育历练、考核管理、关心关爱等关键环节，促进广大干部在新时代新征程上展现新担当新作为。注重从教育培训中聚“创造力”，以“思想破冰”引领干部会作为。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，，细化制定《领导干部上讲台工作办法》，采取富民兴陇、高端专家月讲堂、集中轮训等方式，用好用活远程教育平台、学习强国、甘肃党建等教育培训新媒体,重点围绕党务基础知识、乡村振兴、意识形态、基层治理、生态环境、安全生产等内容开展培训，以“开眼界、长见识、学经验、促发展”为目标，精心选派干部参加赴外培训，进一步开阔眼界、发散思维，不断提升服务保障“三新一高”和高质量追赶发展的能力素质。今年来，共举办各类培训班23期，培训干部6300余人次。注重从培育历练中聚“战斗力”，以“过硬本领”助推干部能作为。紧盯全县领导班子和干部队伍建设实际，从党和人民事业发展后继有人和落实县委研究出台的《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》的角度出发，制定印发《干部任用条例》制度规定，制定出台《县管科级干部选拔任用操作规程》，同时，坚持把一线作为历练干部的“主战场”，有计划组织干部到乡村振兴、疫情防控、项目建设等急难险重任务一线砥砺意志、锤炼作风、增长才干。今年来，集中选派150余名年轻干部充实到指挥部以及各专项小组，参与工作调度、值班值守等工作，选派52名干部参加重大项目建设，选派48名政治素质好、业务能力强、有发展潜力的优秀年轻干部到基层一...