和领导搞好关系，是提拔的必要条件VIP专享

和领导搞好关系，是提拔的必要条件体制内，其实最不可能得罪的就是领导。毕竟你进入体制内，和领导搞好关系就是为了未来获得提拔准备中很重要的一部分。我想，每一个进入体制内的人，不应该不知道领导能决定你的升迁这事吧。别说你一个成年人，就是小学生都知道在老师面前好好表现能够当班长。你说你没搞懂体制内的那些规则，无意当中将领导给得罪了，那我觉得问题也不是很大，改一改，你未来提拔这方面还有机会。如果你认为自己就不适合体制内的工作环境，就不喜欢那种溜须拍马，忍气吞声，那我觉得你得不得罪领导这事没多大意义，你也完全不必在乎领导咋看你，做好你自己该做的事就行。他顶多看不惯你，但真拿你没招。咱们先往好了说。得罪领导，同事也不待见，这你真得好好反思一下自己了，纵然说与环境有关系，但我认为你的问题更大。我接触过的领导，印象当中很少有那种故意刁难人的。对了，我想起来了，有那么一个，这领导吧，个头不高，刚当时领导，一来觉得单位下属因为身高原因不够尊敬他，二来可能也是想耍一下官威，炫一下权力。然后，他就尽着其他人找他签字的时候，找错误，挑问题。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com关键他挑的那些问题，你就不想怀疑他是故意找茬都不行，什么报账单的线条没对齐，营造稳定的环境改成营造稳定环境之类的。诸如此类，可以说是每个人找这位领导签字，人还没到，心里已经打了很多遍退堂鼓了。嘿，单位中就有一个贼聪明的人，其他人都拿这位领导没辙，但是领导从来没为难过他，而且流露出颇为欣赏...