【中心组研讨发言】培养更多内行领导VIP专享

【中心组研讨发言】培养更多内行领导习近平总书记在中央经济工作会议上强调，新班子要有新气象新作为，加强学习，成为行家里手、内行领导。这就要求各级党委及其组织部门要紧扣事业发展需要选干部、配班子，努力培养出更多高素质、专业化的内行领导。人们常说，内行看门道，外行看热闹。所谓内行，指的是对某项工作或某个专业领域有丰富知识和经验的人。让内行的人管内行的事，才能人岗相适、人事相宜，才能把得住专业规律、找得准要害关键；相反，如果让外行的人管内行的事，就难免“拍脑门”胡乱指挥、“拍大腿”无所适从。当前，各项工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高，迫切需要越来越多高素质、专业化的内行领导脱颖而出、担当重任。内行既是专业知识，更是理念思维。培养内行领导，首先要加强专业知识培训。最根本的是，要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要根据不同行业、不同领域、不同岗位的工作性质和专业要求，精心设计专业化培训菜单，有计划有针对性地组织领导干部走进专业课堂、拿起专业课本，接受系统的专业知识和专业能力培训，确保领导干部的专业素养能够胜任分管工作需要、单位核心职能。了解和掌握专业知识，这只是对内行领导的基本要求，还应着力培养领导干部的专业理念、专业思维、专业精神和专业视野，引导和帮助领导干部提高政治站位，树立战略眼光，拓宽视野格局，不断增强把握专业方向、谋划专业思路、探索专业举措的能力和水平。内行既是专业背景，更是实践禀赋。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。内行是学出来的，也是干出来的，从...