干部考察切忌“走过场”VIP专享

干部考察切忌“走过场”干部考察是组织部门常态化工作内容之一，因其严格的程序、多样的方式、精准的剖析，能够实现对领导干部全方位的认知和了解，从而为选人用人工作提供有力参考依据。但是，在实际执行过程中，干部考察往往被人诟病和质疑，甚至贴上“形式主义”标签。各级组工干部应高度警惕此类现象，合法合规、严肃认真、实事求是，切忌“走过场”。以考察为“舞台”，展现“组工新风采”。考察工作对于组工干部而言并不陌生，甚至大多数的“组工小白”正是从接触考察工作开始，慢慢形成“组工思维”，进而成为“组工能手”。可以说，考察工作是检验组工干部政治品行是否可靠、业务水平是否扎实、综合能力是否过硬的一块“试金石”。如何当好一名合格的“考官”，关系到考察工作的整体成效和高质量开展。组工干部要自觉念好“考察经”，刻苦修炼考察本领，吃透政策文件、严守政治纪律、树牢选人理念，用实际行动回报组织的信任和委托。要从每一次的考察中积累经验，不断学习和掌握更加高效合理的工作方式方法，努力练就一双“精准识人”“清晰辨人”的“火眼金睛”。考察工作既是组织与干部之间的直接对话，也是难得的展现“组工风采”的机会。要利用好考察“舞台”，以体现组织原则为主、彰显组织关怀为辅，凸显组工干部良好的“精气神”。以考察为“利刃”，撕开“庐山真面目”。干部考察的真实目的，并不是为了给干部“挑刺”“找麻烦”，而是要本着对组织高度负责的态度，将民主精神贯彻始终，真正把“想干事、能干事、干成事”的好干部选出来，打造一批批特殊时刻能吃苦、关键时刻能扛枪、决胜时刻能冲锋的干部“铁军”...