【调研报告】青年人员“慢就业”及其治理VIP专享

【调研报告】青年人员“慢就业”及其治理就业是最基本的民生。7月24日，中央政治局召开会议分析研究当前经济形势和经济工作时，特别强调要加大民生保障力度，把稳就业提高到战略高度通盘考虑。这是我们党着眼于新时代新征程，针对新形势新情况做出的新的重大部署和要求。保障青年就业是稳就业的重要方面。其中，青年人员慢就业现象已经引起了社会各界广泛关注和讨论。综合来看，慢就业主要是指初次进入劳动力市场的青年人员就业过程缓慢，具体表现为找工作时间相对较长，或者以培训、社会实践等方式推迟就业，或者暂回家中等待就业。慢就业相对于传统的出校门进职场、毕业即就业的模式是一种重要的转变变化，有深刻的经济社会根源。理性看待慢就业模式转变的成因从技术进步的角度看，慢就业是技术快速变革环境中青年人员不得不直面的一类风险。当前全球经济正处于新一轮快速的技术变革期，新的、更好或更便宜的机器人和人工智能技术正在加速向各行各业渗透。新一轮技术变革对不同技能的需求变化具有较大差异性。某些传统行业的工作岗位可能会被自动化技术或机器人取代，从而减少了相关岗位的需求。与此同时，尽管新兴技术领域的就业机会可能会增加，但这些机会通常需要具备新的技能和知识。这意味着青年人员需要更具竞争力的技能和教育背景，或者具备适应新环境和学习新技能的能力，才能在就业市场中脱颖而出。因此，对于大量没有职场经验或技能匹配度较低的青年人员来说，他们可能会面临更大的就业困难和慢就业风险。从经济周期的角度看，慢就业是宏观总需求周期性不足所导致的一类群体性就业代价。当前全球主要发达经济体正处于....