学习教育在当前煤炭企业党建工作中的实践运用与探讨VIP专享

学习教育在当前煤炭企业党建工作中的实践运用与探讨企业党建工作实践中，探索加强学习教育的路径，推动中国特色社会主义的建设，党建工作人员要明确学习教育的功能，展开具体的实践，提高学习教育的有效性，促使煤炭企业实现长远发展。一、学习教育在煤炭企业党建中的作用学习教育，是贯彻从严治党要求的一项有效措施，作为煤炭企业党建工作的重要推手，是管党治党活动向基层的延伸、发展。基层执政基础是否稳固，决定了党建工作最终的效能，要提高基层党组织的凝聚力，切实发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力，必须落实从严治党要求，展开学习教育活动。要在每一个党支部、党员身上落实学习教育的任务，切实解决党员队伍的素质建设方面的问题，从思想、组织、作风、纪律等多个层面，提高思想高度，强化组织能力，养成良好作风，强化纪律规范，实现从严治党学习教育，有助于提高党员队伍的教育管理水平。打造常态化的思想政治建设工作模式，在学习教育活动中，按照思想建党和制度治党有机融合的方法，调动了党组织的生机活力，激活了党组织的内在动力，驱动广大党员遵守党规，强化政治素养。其次，学习教育培养了党员的大局意识、核心意识，促使党员坚定了理想信念。同时，在担当作为中，攻坚克难，创造更高的工作成绩，齐心协力推动煤矿企业的长远发展。二、学习教育在当前煤炭企业党建工作中的实践运用（一）建立常态化学习教育制度在煤炭企业的党建工作实践中，有必要在制度建设的层面上加大学习教育力度，促使学习教育形成常态化、制度化发展。在此过程中，结合学习教育的重要作用，注重对党员工作和生活方面的关注，...