【中心组研讨发言】以作风建设助力高质量发展的“XX答卷”VIP专享

【中心组研讨发言】以作风建设助力高质量发展的“XX答卷”XX县深入贯彻省委十四届二次全会和市委五届三次全会精神，把今年作为工作落实年和作风提升年，全方位构建干部作风建设智慧监督平台，通过抓工作落实和作风建设双向互动、良性循环，进一步夯实县级干部领导责任、部门乡镇主体责任、具体责任人直接责任三级责任，实现干部能力素质提升、干事创业环境提升、群众满意度提升。一、坚持顶层设计，统筹作风建设形式与内容的关系加强干部作风建设，一定要把形式与形式主义区分开来，要形式，不要形式主义。干部作风建设智慧监督平台是持续开展干部作风建设形式和内容的有机统一体，是深入开展干部作风建设的有效抓手。在监督内容上，平台紧扣“十四五”目标任务，紧扣高质量发展和民生实事需要，多渠道、多部门联动创建监督任务，推动实现监督事项精准化。XX县坚持抓重点、重点抓，发挥县纪委监委一级平台作用，聚焦“国之大者”，围绕中央重大决策部署、省委市委决策部署、全县重点工作，制定监督目标任务总清单；坚持“谁牵头、谁创建”的原则，发挥16个镇（中心）和50个县直部门二级平台作用，围绕镇（中心）、部门在落实中心工作过程中，遇到的堵点难点问题，创建服务类工作任务；坚持让“数据多跑路、群众少跑腿”，聚焦老百姓身边的急难愁盼事，推动民生实事落地见效，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。二、坚持求真务实，统筹作风建设改作风与抓落实的关系看一个地方或一个单位干部作风怎么样，关键看工作落实得怎么样。干部作风建设智慧监督平台在设计上突出领导干部带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的理念，建立...