“筑巢引凤”做好新时代人才工作VIP专享

“筑巢引凤”做好新时代人才工作深入推进“人才强县”战略，认真贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，在人才引进、培养和服务上下功夫，持续优化人才发展生态，为县域经济高质量发展提供人才支撑。政治引领真心聚才。坚持人才引领发展的战略地位，充分发挥党管人才政治优势，紧密结合全县经济社会发展实际，制定出台了《急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》和《关于加强全县人才工作的若干措施》等人才政策文件，以“人才新政”打通引才堵点，形成了衔接有序、符合金塔实际的引才聚才政策体系。坚持“顶格战略”推动人才工作，健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，层层压实工作责任，建立党委（党组）抓人才工作专项述职评议制度，召开县委人才工作领导小组会议场次，开展人才专题调研活动轮次，召开人才专题座谈会场次，确保了人才工作压茬推进、精准发力、稳步提升。拓宽渠道诚心引才。坚持“急需实用”原则，突出“高精尖缺”导向，制定下发《全县急需紧缺人才目录》，精准聚焦重点领域、重点产业、重大项目，组建“引才小分队”积极参加“才聚酒泉·筑梦飞天”兰大、川大、中山大学专项引才活动场次，签约高层次人才名。完善了《金塔籍优秀人才信息库》和《“双一流”高校学生信息库》，建立了金塔籍在外优秀人才、高校在校生长期联系机制，启动实施了“人才回引”工程，吸引余名金塔籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等优秀人才回乡创业创新、施展才华，人才引领效应和支撑事业发展的活力不断显现。创新载体精心育才。积极探索推行“支部+人才”发展模式，先后选派驻村第一书记和驻村工作队员名到乡村振兴重点村....