“庸懒散乱”专题谈心谈话表VIP专享

谈心谈话记录表2022年6月30日谈心谈话人姓名卢文职务总经理谈心谈话对象姓名文鑫职务综合管理部谈心谈话105会议室谈心谈话60分钟谈心谈话R个别谈话地点时长方式£集体谈话谈话类型“庸懒散乱”专题谈话谈卢文:心根据中共醴陵市委办公室关于印发《开展干部“庸懒散乱”谈专项治理行动的实施方案》的通知（醴办[2022]24号），现话和你们进行谈心谈话，请结合自身工作实际，对学习、工作内开展自我剖析，仔细查找自身存在的问题，谈谈自己的想法容和计划。文鑫：（1）思想解放程度不够，工作按部就班，过于拘泥过往思维、经验和模式，不能做到思维开放，创新进取。（2）在管理事务性工作时没有充分发挥管理作用，对部下工作部署要求多，统筹协调少，督促检查不到位，致使个别工作效率不高、进度不快。（3）大局观念和全局意识待提升，在对待涉及多个部门协同的个别问题上认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。卢文：（1）对标先进，找差距、明方向、下决心，加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。（2）加强业务知识更新，通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训，紧跟政策发展变化新形势，进一步提高业务能力和综合素质，努力求变、求新、求质。（3）加强部门管理，坚持把治理庸懒散乱问题作为加强队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治乱转作风，实现部门工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。