“四抓四提升”解锁“两新”组织发展“红色密码”VIP专享

“四抓四提升”解锁“两新”组织发展“红色密码”非公有制经济组织和社会组织工委坚持“两新”覆盖“清零”、政治建设铸魂、队伍建设塑形、示范带动亮容相结合，推动实现“两新”组织党建工作水平全面提升。抓“两新”覆盖“清零”，提升组织行动力。全面厘清“两新”组织底数，建立健全党组织和党员三本台账。采取单独组建、联合组建、派驻帮建、同业共建、片区联建、挂靠组建的“六建”模式，全力推进“两个覆盖”工作，全县非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别达90.9%和95.5%，规模以上非公企业和社会组织党组织覆盖率均达100%。常态化开展“回头看”，确保党组织“组建一个、规范一个、巩固一个”，并采取“一对一、一对多”的方式，从县直部门下派30名党建指导员跟踪指导，坚决防止出现党支部建了就散、建了就空，全力提升“两新”组织党建工作实效。抓政治建设“铸魂”，提升组织凝聚力。强化理论武装，建立常态化教育培训机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两新”组织首要政治任务，突出问题导向、坚持以上率下、注重分类指导，落实党建工作指导员制度，加强督导检查，指导全县“两新”组织严格落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话等党的组织生活制度，确保组织生活的政治性、实效性。充分运用甘肃党建信息化平台，将“三会一课”等党内活动融入到企业班组例会，将党性教育融入到企业职工文化活动，实现非公党建与企业生产经营发展同频共振、同力推进。抓队伍建设“塑性”，提升组织服务力。突出政治标准，严格选用程序，全面推行“双向进入、交叉任职”模式，先后将12名懂经营、会管理、热爱...