“三项举措”抓实人才工作（人才干训）VIP专享

“三项举措”抓实人才工作牢固树立“人才是第一资源”理念，认真贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，为推动县域高质量发展提供有力人才支撑。突出政治引领导向。坚持党管人才原则，加强政治引领和政治吸纳，抓好思想政治建设，通过常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动等，激励引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。优化人才表彰奖励制度，大力弘扬科学家精神，在全社会形成识才爱才敬才用才的良好风尚。在今年人才工作领导小组会议上，集中为县级领军人才、乡土拔尖人才和优秀科技特派员发放奖励补助资金26.7万元。适应事业发展需要。树立鲜明用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，注重选拔“明白人”、“较真人”、“清白人”，以正确用人导向引领干事创业导向。抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，完善从严管理监督干部制度体系，推进政治监督具体化精准化常态化，今年参加“人聚酒泉筑梦飞天”招才引智活动2批次，预计引进行业领军人才和急需紧缺人才28人，使更多优秀年轻干部源源不断聚集到产业发展、项目建设、城市建设一线。释放人才创造活力。坚持放权松绑与约束监督相结合，既积极为人才减负、松绑，又确保用人主体接得住、用得好。持续开展唯“帽子”问题治理，避免简单以学术头衔、人才称号配置资源的倾向，坚持以实际工作和贡献为依据，完善人才评价体系和激励机制。加强政策引导，建设吸引和集聚人才平台，鼓励本县地区人才集聚回流，做到留得住、用得好。