“三聚焦”打造过硬公务员队伍VIP专享

“三聚焦”打造过硬公务员队伍聚焦着力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，在“选、育、促”上狠下功夫，不断激发公务员干事创业活力。聚焦风向标，拓宽视野“选”。深入实施“源头工程”，集聚“智囊团”。通过公开招考、调任、转任等方式，新招录公务员（参公人员）100人名，为建设公务员队伍年轻化提供活水源头；建立优秀年轻公务员定期调整补充机制，经基层党组织推荐储备优秀年轻干部325名；结合乡镇领导班子干部调整配备，及时选配一批政治素质过硬、驾驭全局能力强、经过多岗位历练的优秀年轻干部提拔交流，5名“85后”担任乡镇党政正职，配备11名“90后”担任乡镇班子成员，将5名工作实绩突出的原乡镇党政正职调整交流到县直部门任职，持续优化了领导班子的年龄、知识和专业结构。聚焦能力提升，立足长远“育”。持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念教育，精心设置专题，围绕党史学习教育、乡村振兴等重点工作任务，采取“集中授课+线上学习+现场实践”模式，对全县公务员实行全覆盖培训，高质量推动公务员培训走实走心、见行见效。开展“高端专家月讲堂”“富民兴陇”“网上党校”“百家讲坛”讲座20期3154人次；开展学习党的十九届五中全会精神、党史学习教育专题、公务员网络培训等专题网络培训9期1783人次；积极推行领导干部上讲台工作办法，先后有120多名县级领导和科级干部主动上台授课，有效促进领导干部自学提升、共同进步，切实提升广大公务员的综合素养。聚焦担当作为，激励鼓励“促”。树立实干担当的用人导向，把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，及时把愿干事、真干事、干成事的干部任用起来...