“三突出”提升干部队伍“专业指数”（干部工作）VIP专享

金塔组工信息第51期中共金塔县委组织部2023年3月13日酒泉市金塔县：“三突出”提升干部队伍“专业指数”金塔县聚焦建设一支高素质专业化干部队伍目标，从干部教育培训“供给侧”入手，因材施教、精准发力，不断提升干部队伍专业能力。突出政治能力提升，筑牢理想信念“压舱石”。把政治能力提升放在首要位置，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育始终，不断引导干部拓展思路、创新方法、提升能力，将教育培训成效反映在抓工作落实、为人民办实事、推动社会发展实效上，变“干一行”为“爱一行”。用好用活党性教育基地，深入实施“能力要增强，我该会什么”专题练兵，2022年以来，11批次、2900余名党员干部到党性教育基地接受教育，并开展党性体检、现场讨论、主题党日等活动，有效激发党员干部爱党爱国的热情，树牢了发展信心。突出专业能力提升，激发创新发展“新动能”。把改革发展的主战场、服务群众的最前沿作为培养干部的“主课堂”，进一步加大实践锻炼力度，全面提升干部的实践能力和业务水平。实施年轻干部成长“琢璞计划”，先后选派14名县直部门年轻干部到村（园区）挂职锻炼，选派能吃苦、有闯劲的4名年轻干部到企业跟班实训，选派26名具有乡镇工作经历年轻干部担任村“第一书记”和驻村帮扶队队员，选配9名经济型科级干部到县属企业任职，让干部在乡村振兴、项目推进等一线摔打历练，壮筋骨、强本领。突出领导能力提升，把稳高质量发展“方向盘”。紧扣县委“2166”发展思路要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，破能力弱项、补知识空白。举办“领导干部大讲堂”，紧紧围绕中央、省、市经济工....