“三抓三促”，让“躺平式”干部无处遁形（干部工作）VIP专享

“三抓三促”，让“躺平式”干部无处遁形坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向，充分发挥“三抓三促”组织优势，激励广大党员干部敢为善为。抓学习促提升，在思想引领上下功夫，让干部“不想躺”。始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。把党员干部党性教育纳入干部教育培训计划，常态化开设党章、党规党纪、党风廉政建设等教育教学模块，引导干部接受思想洗礼，淬炼党性修养。针对县管科级干部、年轻干部、党员干部等群体，先后举办各类培训班42期1689人次，让“躺平”干部在教育培训中重拾工作热情，以牢固的思想根基激发自己在工作中争当先进、勇当模范。抓执行促落实，在选人用人上树导向，让干部“不愿躺”。牢固树立实干实绩实效的鲜明用人导向，坚持把群众认可度和满意度作为选人用人的重要标尺，以盘活现有干部队伍资源为重点，一年来，先后对163名实绩突出、群众公认的干部进行提拔和进一步使用，配备35岁以下乡镇党政正职1名，配备35岁以下乡镇党委副书记6名。树立择优晋升导向，年内为200名干部晋升了职级，对在疫情防控中表现突出的3个集体和3名公务员以及在“8.13”防汛救灾工作中做出较大贡献的1个集体和3名公务员给予记功嘉奖，让“躺平”干部在正向激励引导下重拾干事创业激情。抓效能促发展，在“能上能下”上动真格，让干部“不敢躺”。从严落实《推进领导干部能上能下规定》《党政领导干部问责暂行规定》，进一步细化“下”的情形、规范“下”的程序。将平时考核与年度考核、专项考核和日常分析研判统一起...