“三举措”着力加强公务员队伍信息化管理工作（干部工作）VIP专享

“三举措”着力加强公务员队伍信息化管理工作不断加强公务员管理信息化建设力度，着力在信息更新、数据校核、系统运用上下功夫，充分发挥公务员管理信息系统作用，推进公务员管理信息化、科学化、规范化水平。维护更新，推进系统管理动态化。把公务员信息管理工作纳入干部管理的常规化轨道，确定专职工作人员管理公务员信息系统，做到建库电脑专机专用、专人管理，实现公务员“进、管、出”各个环节动态管理。对因公务员岗位、职务、职级、统计关系等发生变动的的信息比对录入，重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核，重点问题重点分析,做到信息采集及时，核对信息准确。维护专责，确保信息日常化管理。确定专职工作人员管理公务员信息系统，配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。坚持保密规定，严格密码、用户设备管理，确保公务员信息的安全性和严肃性。同时，建立信息库更新维护的长效机制，加强公务员信息系统的日常维护管理，对新录用、退休、调动、职务变化等公务员实现公务员“进、管、出”的动态管理，做到信息库更新及时、信息准确。强化运用，增强信息数据实用性。突出建用结合，着力发挥信息数据应用功能，在具体工作中充分发挥公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县科级干部和公务员数量、年龄、专业、文化程度、结构分布等情况，为开展干部日常工作提供真实可靠的基础性资料，为干部任用调整亲属回避和日常监督管理提供参考依据。在2023年干部提拔、职级并行等工作中，通过充分运用信息库全面准确的人员信息和统计筛选等功能，为全县精准选人用人、合....