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“三个聚焦”建强专业化干部队伍VIP专享

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“三个聚焦”建强专业化干部队伍坚持将“专业化”作为干部队伍建设核心要义在储备、培养、使用三个环节下足绣花功夫,努力锻造一支高素质专业化干部队伍。聚焦专业干部储备,拓宽来源渠道。立足工业经济强县建设目标,突出需求导向,坚持“高学历”与“实用型”人才兼顾并重,不断拓宽专业化干部选用渠道。加大选调生和高层次人才招录力度,去年以来,为92名新考录公务员办理了转正定级,签约“双一流”高校、硕士研究生等高层次人才13名,引进精细化工、新能源等产业类专业人才46名,为建设高素质专业化干部队伍注入源头活水。聚焦专业能力提升,强化培养锻炼。依托县内人才实训基地,采取“线下学、线上学、走出学、请进学“四学”模式,灵活运用课堂讲授、视频教学、交流研讨、实地参观等方法,先后邀请30余名专家教授、先进一线工作者授课开展教学调研,高质量开展“富民兴陇”“高端专家月讲堂”等讲座15期,培训学员1963人次,多渠道补足干部专业能力短板,确保学习培训与实践工作相结合,达到“培训对口、产出更大”的效果。聚焦专业人才使用,突出人岗相适。制定出台《金塔县加强新时代人才培养引进工作实施意见》《金塔县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》等办法,采取综合分析研判、谈心谈话、专题调研等方式,准确掌握班子专业化水平和岗位需求,结合干部专业背景、工作经历、能力特点等要素,按照党政综合、经济金融、农业农村等6大类别建立专业干部人才库,实行动态管理,统筹全县干部资源,提高班子专业素养和岗位需求匹配度。

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