关于加强督查督办工作的通知VIP专享

关于加强督查督办工作的通知2022-12-01各单位：为进一步强化工作落实，提高督查督办工作质量，持续推进干部作风转变，确保实现2022年企业总体目标。现提出如下意见：一、工作思路紧紧围绕公司中心工作，坚持快捷高效、分级负责、突出重点、注重实效。督促、协调、解决在落实工作中存在的问题，有序推进重点工作得到落实。二、组织领导督查督办在总经理、书记直接领导下开展工作，行政经理协助抓好日常管理。各分管经理对职责范围内的督查督办事项负领导责任，机关各部门和基层各单位（下称“各单位”）主要负责人是督查督办事项落实的第一责任人。公司成立督查督办办公室（下称“督查办”），机构和人员设置如下：（一）组织机构（二）下设工作组督查办主任任组长，负责督查督办事项中涉及到的所有地面工作。督查办副主任全面配合督查办主任组织开展督查督办日常工作，组长负责跟踪本组督查督办事项的推进情况，根据工作需要，由督查办主任及时通报督查进度。如有岗位变动，督查办人员相应调整。三、督查内容（一）2022年度主要工作目标。（二）重要会议安排的重点工作。（三）公司总经理、书记批示、交办的重点工作。（四）公司总经理、书记针对严重滞后、急需解决等公司重大事项，直接下达督查令，督查办根据督查令要求，进行重点督办，确保工作高效落实。（五）其他需要督查督办的临时性重要工作事项。四、考核问责（一）督查办主任是督查工作的首问责任人，对督查督办结果的真实性、推进的时效性负责，因督查不力导致被督查工作未按期按质完成，造成工作被动，扣减督查办主任、责任组组长及相关责任人500元/次。（二）被督查单...