写好乡村人才振兴的“后半篇文章”VIP专享

写好乡村人才振兴的“后半篇文章”近日，全国组织工作会议精神指出，要优化干部选育管用工作，全方位培养引进用好人才。国以才立，政以才治，业以才兴。各级党委政府要深刻认识人才工作是一项长期性、系统性工程，需久久为功、常抓不懈，压实主体责任，精细选才、精心育才、精诚服务，全力写好乡村人才振兴的“后半篇文章”。精细选才，靶向引入，选优举贤蓄势能。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”必须牢牢把握人才这个第一资源，有的放矢地“筑巢引凤”，统筹兼顾推动人才振兴。要坚持“靶向引才”，做到人与岗的“无缝对接”，切不可“盲目抢人”，一味追求“速度”“数量”，抱有“眉毛胡子一把抓”“捡到篮里都是菜”的思想。要秉持“缺什么引什么，用什么招什么”的原则，最大程度发挥人才效用，实现事业激励人才、人才促进事业的良好态势。秉持“道合者，不以山海为远”的理念，打破引才选才“地域、籍贯、身份”等的限制，树立阶段性用才理念，不求所有、但求所用。秉持“人尽其才，才尽其用”的原则，打好“政策牌”，吸引更多本地大学生“燕归巢”、优秀人才“凤来栖”，要持续深化农村“领头雁”工程，组织引导各领域人才到基层一线服务，真正实现“聚天下英才而用之”，让基层一线成为人才施展才能的大舞台。精心育才，分类培养，创新培育添动能。“致治之要，以育才为先”。党的二十大报告指出，“要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量。”幼苗的成长离不开前期的精心养护，人才成长亦需要耐心打磨。各级组织部门要创新理念，避免培训教育“大水漫灌”、激励政策“一刀切”，要深入探索“点单式”...