做破解“人才难题”的有“心”人VIP专享

做破解“人才难题”的有“心”人近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”在开启建设社会主义现代化的新征程上，各级组织部门要重视人才在地方发展中的强劲支撑作用，坚持在引才上用心、育才上贴心、用才上尽心，着力破解人才引育留“三大难题”，全力打造人才奔涌的“新高地”。广开贤路“引”人才，以“求贤若渴”之心“招才引智”破解“引不进”难题。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”习近平总书记多次提出要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。当今社会的竞争归根到底是人才的竞争，组织部门作为联系服务、培育人才的重要职能部门，要坚持需求导向，以契合本地经济发展为目标，聚焦重点产业和民生领域，因地制宜打造人才引进“清单”，根据实际情况靶向发力、精准引才，实现人才与发展“双向奔赴”。要畅通高层次人才引进“绿色通道”，破除体制机制“藩篱”，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的招引观念，建立识人用人机制，多角度、多渠道识别人才、发现人才，秉持“不求所有、但求所用”的引才理念，拓展人才引进渠道，开辟绿色通道，形成“广纳人才”格局，让人才竞相“揭榜”、充分涌流。不拘一格“用”人才，以“唯才是举”之心“用才敬才”破解“用不好”难题。“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”人才不能一引了之，不能“束之高阁”，人才工作“聚”是前提，“用”才是关键，唯有用其所能、任其所宜，才能最大限度实...