做好流动党员纳管的“后半篇”文章VIP专享

做好流动党员纳管的“后半篇”文章习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”随着经济社会的发展，人口流动越来越频繁，流动党员的数量也逐年增多。近期各地基层党组织都采取有力行动加强对流动党员的纳管，但是流动党员组成复杂、流动性强，纳管后应积极思考如何在严密组织网络、强化关心关爱、注重作用发挥上精准发力，帮助流动党员“筑巢安家”，有“家”更有“为”。织牢组织网络“关键架构”，为流动党员科学“编组”。流动党员之所以难管理，不仅因为他们分布散、流动性大，还在于他们的组成较为复杂。比如有工作相对稳定的非公企业、个体工商户或劳务派遣的党员，也有快递、外卖员、货车司机等新兴领域党员，还有不少探亲、投靠亲属和帮助照顾孙辈的退休党员，这些党员的工作、生活差异大，党员管理教育工作自然不能一概而论。“因材施教”同样适用于党员教育。应当从党员科学纳管“第一步”做起，确保纳管党员底数清、情况明，建立完善的流动党员信息库，根据流动党员年龄结构、职业类型、作用发挥等因素将流动党员标签分组，明确不同类型流动党员的教育服务及职责目标，将他们纳入相应的支部进行管理，为新纳管的流动党员快速找到“小伙伴”、融入新集体构建组织基础，为后续流动党员“入网”“归队”打下基础。办好服务党员“关键小事”，让流动党员情感“入网”。“此心安处，便是吾乡。”加强流动党员管理教育的关键在于取得党员的情感认同。在开展日常党员教育管理的同时，还应创设有声有色的活动载体，以新理念、新内容焕发流动党员党建新活力。统筹整合各地党群服务中心、幸...