以党员“三亮三比”推进“三长制”，畅通基层治理“最后一米”VIP专享

以党员“三亮三比”推进“三长制”，畅通基层治理“最后一米”在宁乡市的城区街道社区，平均每名干部要服务447名群众；在镇村，平均每名干部要服务171名群众……怎样破解基层治理“末梢困境”，让基层干部不再被动应付、疲于奔命？宁乡市有党员7万余名，分布在3032个党组织中，还有4900名非宁乡籍外地党员。如何让党员成为“发动机”，让这支庞大的队伍在基层治理中唱“主角”？习近平总书记强调，推进以党建引领基层治理，要抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。问题即是方向。怎样在一张总面积2906平方公里、总人口145万的答卷上，答好基层治理的时代考题？“以党员‘三亮三比’推进‘三长制’，探索治理理念、治理机制、治理模式的宁乡最优解，畅通基层治理最后一米。”宁乡市委书记张作林的回答铿锵有力。让我们走进这片热土，去触摸那些党建引领基层治理的火热实践。“1∶447”暴露基层治理“末梢困境”宁乡市通过调研发现，村（社区）尤其是城市社区“不知是何人”的邻里关系，在时下的城市社区乃至乡镇村组普遍存在，广大村（社区）干部人少、事多、压力大，提供的服务难以满足群众需求，暴露出基层治理存在的“末梢困境”。宁乡市委常委、组织部部长傅永超坦陈，当前，治理力量不足已成为宁乡基层治理所面临的一个关键性问题。一方面，宁乡城区的建成区面积已近70平方公里，城区常住人口43万余人，社区中人口最多的已超过5万，而城区街道社区干部总数只有963名，平均每名干部要服务447名群众；另一方面，经过两次较大规模的村组合并，宁乡所辖的村（社区）由944个合并到目前的278个，村人口最多的有1.1万余人，面积...