以“选育管用”法锻造“高能干部”VIP专享

以“选育管用”法锻造“高能干部”习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”这一论述，为新时代干部工作提供了根本遵循。干部队伍建设，关乎党的事业和党的建设成败，来不得半点虚功。组织部门，作为党管干部的重要职能部门，唯有不务虚功、力求实效，贯彻落实全国组织工作会议精神，从“选育管用”四个方面发力锻造“高能”干部队伍，方能为强国建设、民族复兴提供强有力的干部支撑。突出政治标准，擦亮“火眼金睛”，德才兼备“选”。立德方能怀远，德才配位方可致远。“德才兼备、以德为先”，是我们党一贯的选人、用人标准。拓宽选人视野、畅通源渠道，驰而不息“破四唯”，练好精准知事识人的“基本功”，把德才兼备、政治素质过硬的干部选出来。建立常态化“政治体检”考核制度，制定政治“体检清单”，以“分析师”的视角察其表、析其里，确保考准考实其政治素质。严把道德品行关，深入考察干部为人“品德”、为民“公德”、工作“大德”、生活“私德”；严把素质能力关，进一步延伸考核“探头”到工作现场和斗争最前沿，既“考人”又“考事”，据事识人、辩材，在实事、实情、实绩中考察干部能力，在要事、难事、急事和险事中考察干部关键时刻表现，把能力业绩过硬干部选出来。注重实践锻炼，精准“施肥浇水”，因材施教“育”。战将起于硬仗，千里马出自原野。实践出真知、长真才，是培养干部最好的“练兵场”。注重实践历练赋能，组织干部多岗位历练、进行递进式培养，让干部在“吃劲岗位”摸爬滚打中砥砺“劲风不倒”的坚毅韧劲、“颜筋柳骨”的优秀品质和“百炼成金”的斗...