人才工作总结VIP专享

人才工作总结县强化“四个聚焦”，全面做好“引才”“育才”“用才”“留才”各项工作，着力建设县域高质量人才聚集高地。一是聚焦产业、项目、民生“三大领域”引才。紧扣九大重点产业链建设，大力实施“一产业链一人才工程”和专业技术人才“三建三联”人才矩阵行动，依托柔性引进专家团队、国家科技特派团、东部人才援甘团队建立产业链上专家站9个、产业服务队20支，实现以产引才、以才促产。聚焦医疗卫生、教育教学、文化旅游等民生事业发展需求，研究制定《县急需紧缺人才引进管理办法》，引进卫生、教育等民生领域高学历人才31名，让各类人才在服务保障民生中实现自身价值。持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，深入挖掘籍在外高层次人才资源，鼓励归根回流、返乡创业，完成意向性签约12项，实现引进一个人才、带来一个团队、激活一个产业、培养一批本土人才的目的。二是聚焦培养、创新、交流“三大举措”育才。整合农业农村局、自然资源局、职教中心、党校、农广校、企业等各类培训资源分批次、有计划地深入实施新型职业农民培育工程，共培养职业农民720人，培训农业经营管理人才360人，苹果技术、养殖技术人才2000人次，不断提升“土专家”“田秀才”“乡创客”的能力素质，使各类乡土人才成长与产业发展、项目建设、乡村振兴等重点工作互融互促。积极发挥马铃薯首席专家工作站作用，深化院地合作开展技术攻关，建成省级马铃薯现代农业产业园1处，采用“雾培法”生产技术繁育原原种，自主选育“庄薯”系列新品种7个，着力构建“政学研产用”协同创新体系。依托东西部协作、中央定点帮扶平台载体，分批次选派干部人才....