严把公务员考录源头关口（干部工作）VIP专享

严把公务员考录源头关口紧抓“申报、审查、考察”三个重点，不断健全完善公务员考录机制，为打造一支引领现代化发展的高素质专业化公务员队伍把好源头关口。严把计划申报关。2023年制定招录计划时，提前谋划，通过与县委编办沟通对接，对全县各部门各单位公务员空编情况进行摸底统计，形成空编空岗一览表。根据政策要求，结合工作需要，上报拟招录计划58人，最终确定省考拟招录岗位47个，省考拟招录公务员54人。同时，聚焦人才回流，在设置岗位时重点向本科及以上学历倾斜，为高校毕业生、专业技术人员回金塔就业、建设家乡提供平台。严把资格审查关。公务员招录报名审核环节，抽调两名组工干部参与报名审核，采取一人初审、一人复审的审核方式，严格对照报考的资格条件与考生提供信息进行审查，此外，为保证报名审核过程高效透明，本次报名审核工作设立“审核答疑”环节，审核中如有考生填写错误内容及时与考生电话沟通，确保考生提交的报名信息6小时内审核通过，审核中遇到的难点问题及时向市委组织部进行请示，确保报名审核工作透明、有序、高效推进。同时，坚持全盘回看，报名截止后的24小时内，对通过资格审核以及不通过的考生信息进行复盘检查，确保审核工作万无一失。严把录用考察关。录用考察环节，由县委组织部和招录机关抽调政治素质好、原则性强的干部成立考察组，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取个别谈话、现场走访、征求意见、查阅档案、同考察人选面谈等方式，全面了解被考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩、学习表现、遵纪守法情况以及需要回避等情况，并分别征求了纪检、公安、法院、检察....