三举措推动政治监督具体化精准化常态化（干部工作）VIP专享

三举措推动政治监督具体化精准化常态化认真履行从严管党治党政治责任，准确把握政治监督内容，认真履行政治监督职责，综合运用政治监督结果，确保政治监督得到全面加强。准确把握政治监督内容。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，以党的政治建设为统领，把政治监督贯穿干部选拔任用工作、基层党建工作、人才工作等组织工作全过程和干部日常管理监督全过程，突出对政治纪律和政治规矩的监督。督促各级党组织在干部选拔任用工作中严把政治素质关，突出政治标准，加强政治素质考察，对政治上、廉洁上有问题的干部实行“一票否决”，努力把好干部选出来、用起来，把“伪忠诚、两面人”挡在门外。认真履行政治监督职责。通过疫情防控、驻村帮扶、信访维稳等基层一线督查，重点察看干部在重大事件、重要关头、重点工作中的政治表现、履职担当及工作实绩。通过综合分析研判、日常考察考核等方式，多方位听取干部群众评价意见，掌握干部政治忠诚、政治定力、政治担当等情况。通过个人事项查核、征求意见、信访举报等途径，全面了解掌握干部对党忠诚情况、“八小时”之内及“八小时”之外情况，以及社会公德、职业道德、家庭美德的现实表现情况，多角度全方位评价干部的政治品质。综合运用政治监督结果。强化政治监督的结果运用，把政治监督的结果作为干部选任、民主评议党员、年度考核的重要依据。结合干部日常管理监督，充分发挥提醒函询诫勉的警示教育作用，将组织部门和各单位党委（党组）开展提醒函询诫勉情况统一入库备案，对个人有关事项不如实报告的，列入政治素质考察档案，作为干部使用、日常考核、评先评优的...