“运笔之道”书写县域人才“一”字华章VIP专享

“运笔之道”书写县域人才“一”字华章全国组织工作会议强调，要全方位培养引进用好人才，强化现代化建设人才支撑。“治国经邦，人才为急”，人才是区域竞争力的核心、战略资源。近年来，各县域城市纷纷实施人才强县战略，大力引进人才，然而受工作环境、配套政策等影响，引进人才流失比例也同样较高。各地应从实际出发，打好“引才”“育才”“用才”“留才”组合拳，以“运笔之道”书写县域人才工作的“一”字华章，让真正的人才脱颖而出。量体裁衣“浚其流”，“撇捺舒展”一片赤诚，靶向发力精准“引”才。县域城市引才聚才，要精准施策、主动出击，不能“饥不择食”，也不能“这山望着那山高”，要以“不为我有、但为我用”的思维、按照“企业出题、政府立题、人才解题”的思路，不拘一格，吸引专业能人“揭榜”，还要积极开展“校地合作”，建立“科研在企业、编制在高校”引才机制，要大胆破除选人用人方面的体制机制“壁垒”，通过平台打造、产业招商、强链补链、政策扶持等“组合拳”，将那些德才兼备、有志于乡村振兴事业的优秀外来人才引进来，让他们在招商引资、项目建设、产业规划、基层治理等“练兵场”上大施拳脚、各显神通，为乡村振兴注入“新鲜血液”，助推乡村振兴从“小步慢跑”到“加速奔跑”。搭建平台“壮其根”，“方中藏圆”一脉相承，放权松绑产业“育”才。“育才造士，为国之本”，真正的人才，都怀揣“一腔抱负”，杜绝陷入“有技难伸”的困局，让“千里马”找到纵横驰骋的“沃野”，要积极搭建干事创业的平台，打好育才“组合拳”，将那些返乡创业者、农民企业家、退役军人、种植养殖能手、能工巧匠...